Foxconn đang tăng cường tuyển dụng lao động cho các dây chuyền lắp ráp ở Trung Quốc và tăng gấp đôi tiền thưởng cho những người mới được tuyển nếu họ làm việc ít nhất 55 ngày trong khoảng thời gian dài hơn 90 ngày. Cụ thể, nhà máy Foxconn ở Trịnh Châu, Hà Nam, miền trung Trung Quốc đã quyết định tăng gấp đôi tiền thưởng cho người lao động lên 6.000 tệ (940 USD) so với 3.500 tệ/người vào cuối tháng 5.
Bên cạnh đó, một số nhà máy khác của Foxconn ở Trung Quốc thậm chí còn thưởng thêm 10.000 tệ nếu những người mới được tuyển dụng đồng ý làm việc trong ít nhất 150 ngày. Tình trạng thiếu hụt lao động ở các doanh nghiệp này lại ngày càng trở trầm trọng, nên mặc dù với chế độ lương ưu đãi như vậy, nhưng họ vẫn phải thường xuyên tuyển dụng từ đầu năm tới nay.
Luffy Lin, chuyên gia phân tích của Witdisplay – một nền tảng tư vấn ngành công nghiệp điện tử, cho rằng trước đây, một số đơn hàng của Apple, chẳng hạn như iPhone 12, được sản xuất ở Ấn Độ. Tuy nhiên, đại dịch hoành hành đã làm gián đoạn chuỗi cung ứng và các hoạt động sản xuất. Vì vậy, hầu hết các đơn hàng mới của Apple sẽ do các nhà máy Foxconn ở Trung Quốc phụ trách và để đảm bảo đủ nguồn cung khi sản phẩm được tung ra thị trường thì Foxconn phải tập trung vào việc đẩy mạnh tuyển dụng.
Trong khi đó, xu hướng chuyển sản xuất về Trung Quốc của Apple có thể kéo dài tới 6 tháng, thậm chí là 1 năm. Tuy nhiên, với chi phí nhân công quá cao như hiện nay, khiến nền kinh tế lớn thứ 2 thế giới không phải lựa chọn lâu dài của các nhà cung ứng cho Apple. Các quốc gia như Ấn Độ vẫn sẽ là nguồn cung hấp dẫn hơn rất nhiều nếu họ có thể kiểm soát được đại dịch Covid-19 và tiến hành tiêm chủng trên diện rộng.
Phan Quyên
